Mitarbeit und Stellen

Sind Sie an einer Mitarbeit in der Hanse-Residenz interessiert? Dann möchten wir uns auch als Unternehmen bei Ihnen bewerben, um Sie für uns zu gewinnen. Hier finden Sie Informationen, aktuelle Angebote und freie Stellen. Bewerben Sie sich bitte direkt auf der Internetseite der Hanse-Residenz.

Offene Stellen

Examinierte Gesundheitspfleger/in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre besonderen Fähigkeiten sind professionelles, dienstleistungsorientiertes und menschlich zugewandtes Denken und Handeln, um unseren Bewohnern das Leben so angenehm wie möglich zu gestalten.

Voraussetzungen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als ex. Alten- und Gesundheitspfleger(in)
  • gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
  • gute pflegerische Kenntnisse
  • Bereitschaft zum Schichtdienst

Wir bieten

  • Mitarbeit in Voll-, Teilzeitarbeit oder Minijobber
  • leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Altersversorgung
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines moderen, motivierten und kollegialen Teams
  • eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungs-und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Fachausbildungen
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre schriftliche Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin richten Sie bitte an:

Hanse-Residenz Lübeck GmbH
Frau Rünger (stationär) Frau Schneider (ambulant)
Eschenburgstr. 39
23568 Lübeck
Telefon-Nr. 0451-3703-813 (stationär) / 0451-3703-812 (ambulant)

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Zimmerfrau

Zur Erweiterung unseres Hauswirtschaftsbereiches suchen wir ab sofort

Zimmerfrauen in Teilzeit (max. 25 Std./Woche - auch jedes 6. Wochenende)

Lebenserfahrung und gute Umgangsformen erwünscht. Gern auch Bewerbungen mit gewerblicher Reinigungserfahrung. Nur schriftliche Bewerbungen an:

Hanse-Residenz Lübeck GmbH
Personalabteilung
Eschenburgstraße 39
23568 Lübeck

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Ausbildung / Praktika

Damit die Qualität unserer Mitarbeiter auch in Zukunft topp ist, kommt der Ausbildung in unserem Haus eine zentrale Rolle zu. Wir bilden aus: in der Altenpflege und zur Köchin oder zum Koch. Selbst wenn Sie zunächst nur ein Orientierungspraktikum für Ihre zukünftige Berufswahl bei uns ableisten, werden Sie begleitet und nicht nur „eingesetzt“. In der Ausbildung zur Altenpflegerin bzw. zum Altenpfleger werden unsere Auszubildenden von speziell geschulten Praxisanleitern betreut und angelernt.

Dabei gilt stets: Eine gute Ausbildung ist eine gute Investition – für Sie und für uns!

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Jahrespraktikum / Orientierungspraktikum

Wir suchen Jahrespraktikanten/-praktikantinnen für den Bereich der Seniorenpflege und Seniorenbetreuung mit der Option auf eine anschließende Ausbildung.

Im Rahmen eines Praktikums in unserem Haus werden Sie durch unsere Fachkräfte kompetent an den Beruf und die Aufgaben der Altenpflegerin bzw. des Altenpflegers herangeführt. Es soll eine Hilfe sein, den richtigen Einblick ins Berufsleben zu bekommen und als Entscheidungshilfe für die entsprechende Eignung dienen. Das Praktikum wird vergütet und beinhaltet eine Option für das Ausbildungsjahr 2017 zur/zum Altenpflegerin/Altenpfleger.

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Minijobber

Wir stellen ab sofort zur Erweiterung unseres Serviceteams für unser exklusives Hanse-Restaurant mit Frühstücks- und Mittagsgeschäft sowie zahlreichen Veranstaltungen eine Servicekraft (m/w) auf Mini-Job Basis (bis 450 Euro) ein.

Vorkenntnisse im Speiseservice erwünscht, gute Umgangsformen und Freundlichkeit sind unerlässlich. Wiedereinsteigern mit Nähe zum Arbeitsplatz geben wir gern eine Chance.

Nur schriftliche Bewerbungen an:

Hanse-Residenz Lübeck GmbH
Personalbteilung
Eschenburgstr. 39
23568 Lübeck

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Personalentwicklung

Die Qualität unserer Arbeit hängt im hohen Maße von der Qualität unserer Mitarbeiter ab – das wissen wir sehr genau. Deswegen gelten für die Personalentwicklung in der Hanse-Residenz hohe Maßstäbe: Ausbildung, Fort- und Weiterbildung sind uns wichtig und werden mit hohen Investitionen unterstützt. Sie sind unser höchstes Gut: unsere Mitarbeiter. Als dienstleistungsorientiertes Unternehmen ist uns eine offene und konstruktive Atmosphäre, die Raum für Wertschätzung, Kritik und Anregungen lässt, ein zentrales Anliegen.

Testen Sie uns und fragen Sie bei persönlichen Gesprächen in unserem Haus nach den für Sie relevanten Kriterien der Personalentwicklung.

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